Recrutement d’un Gestionnaire Paie et Carrière pour la mairie

LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE D’IRUBE / HIRIBURU
(4971 habitants – Communauté d’Agglomération Pays basque)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
En contrat à durée déterminée d’Août 2020 à Février 2021
UN GESTIONNAIRE PAIE et CARRIERE
(Poste à temps complet)
Cadres d’emplois des RÉDACTEURS TERRITORIAUX
ou des ADJOINTS ADMINISTRATIFS confirmés

  1. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur des Services Supports, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie et des carrières des agents de la Commune et du CCAS (110 agents au total) et plus particulièrement de :

  • Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, mandatement, …), ainsi que les déclarations sociales annuelles ;
  • Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents ;
  • Mettre en place et suivre la carrière des agents, de leur recrutement à leur cessation de fonctions (retraite et attestations de fin de contrat, …) ;
  • Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, …) ;
  • Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (CAP, procédures disciplinaires, temps de travail, arrêts maladie IJSS, …) ;
  • Accueillir et informer les agents ;
  • Répondre aux courriers et tenir les tableaux de bord de l’activité (congés, absences, maladie, formation, habilitations, remboursements, médecine préventive, bilan social, …).
  1. COMPÉTENCES
  • Maîtriser les techniques de paie et les charges sociales ;
  • Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • Avoir des connaissances en comptabilité publique (M14 et M22),
  • Maîtriser l’outil informatique et les logiciels spécifiques (paie, planning, …) ;
  • Formation : bac + 2 en ressources humaines ou juridique, ou DUT gestion des entreprises et des administrations option RH, ou Licence professionnelle gestion des ressources humaines ;
  • Expérience confirmée sur des fonctions équivalentes exigée

III. CONDITIONS D’EXERCICE

  • Être rigoureux et organisé dans la conduite des dossiers, avoir le sens des initiatives sur un poste autonome ;
  • Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses différents interlocuteurs ;
  • Pics d’activités liés à la paie, aux échéances budgétaires et aux différents dossiers (DADSU, évaluation pro, …) ;
  • Travail en collaboration avec les interlocuteurs internes (agents, cadres, …) et externes (CDG64, CNFPT, DDFIP, …) ;
  • Devoir de réserve et sens du service public ;
  • Assurer la suppléance ponctuelle de l’agent gestionnaire comptable au sein du pôle supports.
  1. DÉPOT DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juillet 2020
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : Mairie de Saint Pierre d’Irube – A l’attention de Monsieur le Maire – 1, Plaza Berri – 64990 SAINT PIERRE D’IRUBE
ou par courriel à l’adresse suivante :
Recrutement contractuel pour remplacement de l’agent titulaire

  1. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE

Téléphone collectivité : 05 59 44 15 27
Adresse e-mail :

  1. POSTE A POURVOIR

Rapidement, au plus tard le 17 Août 2020.